4月1日，记者从自治区党委社会工作部获悉，我区近日制定出台《全区友好场景建设工作方案》，聚焦长途货车司机、网约同城配送货车司机、网约车司机、网约配送员、快递员等“三车两员”新就业群体，量身制定30条务实的工作措施，以项目化、清单化、序时化推进友好场景建设，旨在全方位筑牢新就业群体服务保障网。

　　方案围绕优化服务、保障权益、融入治理等方面，针对五类群体的从业特点与实际需求，分类明确建设重点任务，着力破解新就业群体在通行停靠、休息就餐、诉求表达、参与治理等方面的急难愁盼，让新就业群体切实感受到城市温度与组织关怀。

　　其中，针对长途货车司机，方案重点聚焦通行管控、停车保障、服务知晓等五大方面，提出全面梳理优化货车禁限行政策，推行“分车型、分时段、分区域”精细化管控，取消非必要限行路段，简化线上通行预约流程；在园区、商超周边增设货运临时停车泊位，推行停车场30分钟免费政策，加快高速公路服务区司机之家、司机食堂建设改造，同步依托导航软件标注服务点位，打通货运通行“最后一公里”等举措。

　　面向网约同城配送货车司机、网约车司机、网约配送员、快递员等群体，方案分别从社区联动、通行优化、车位增设、服务提质、诉求畅通等维度细化举措。提出推动配送货运企业、网约车平台与社区结对共建，优化商圈小区通行条件，增设临时装卸、待客停车区域，落实柔性执法措施；新建一批暖“新”驿站、爱心商家，开展工会“爱心餐”发放活动，整合多方资源提供平价餐饮、休憩补给等服务；广泛宣传12345、12328、12348等热线，建立“司机群体-党员-企业党组织-行业党委”四级诉求办理机制，组织干部跟车调研，精准解决各类诉求等举措。

　　此外，方案积极引导新就业群体融入基层治理，吸纳优秀从业者加入志愿服务队，推行志愿服务积分兑换机制，鼓励新就业群体参与助老帮扶、道路救援、社区共建等公益活动，实现从“被服务者”向“治理参与者”的转变。

　　按照序时进度安排，各项举措将在2026年7月至9月底前分批取得明显成效并长期坚持。我区将强化部门协同、上下联动，明确自治区交通运输厅、市场监管厅、邮政管理局等部门及市县（区）责任分工，形成齐抓共管的工作合力，同时加大宣传力度，提升新就业群体对暖心服务的知晓率与参与度，全力打造有温度、有质感的新就业群体友好场景，为全区新兴领域高质量发展注入强劲动力。（宁夏日报记者 刘惠媛）